das problem ist als mann musst du im job wirklich qualifiziert sein und das veringert jederlei aufstiegschancen
Das verstehe ich nicht ganz...Warum verringert es Aufstiegchancen wenn man qualifizert ist? Oder meinst du, man hat nur Aufsiegchancen wenn man qualifiziert ist, und das sind so wenige?
Also von offizieller Seite her ist die Handhabe doch so, dass bei selber Qualifikation in einem Wettbewerb zwischen einem männlichen und einem weiblichen Bewerber der weibliche den Vortiritt bekommt, da eben Frauen eher benachteiligt sind, sich-hochschlafen hin oder her.
Und deswegen glaube ich, dass eine wirklich erfolgreiche Frau noch eher höhere Qualifikationen aufweisen muss, als ein Mann, um sich behaupten zu können. Auch wegen, ok, ist natürlich ein nicht wirklich belegtes Klischee, etwaigen Stutenbissigkeiten, denn da verfügen Frauen gegenüber gleichgeschlechtlichen Konkurrenten über ein enormes Aggressionspotential und haben hier glaube ich auch eher die Tendenz die Kollegin beim Chef/der Chefin anzuschwärzen. Jaja, ist natürlich ein Vorurteil, aber zumindest etwas dürfte da schon dran sein.