Cannibal hat geschrieben:Also um z.B. einen Herzinfarkt zu erleiden muss man bei Gott nicht fettleibig sein oder rauchen...
is mir schon klar... aber ich kann mir trotzdem nicht vorstellen, dass der arbeitgeber auf fettwerte oder ähnliches wert legt. ich gehe hier allerdings von "gewöhnlichen schreibtischjobs" aus. hast schon recht, dass man einem trinker (erhötes gamma-gt) nicht zum sicherheitschef machen wird. allerdings glaub ich, dass es noch lange nicht soweit ist, dass irgendwer auf deine gesundheitsdaten schaut. und falls es einmal soweit ist, glaub ich nicht dass zuerst auf die gesundheitsdaten geschaut wird (wenn dann erst ganz zum schluß). i bin weiterhin der meinung, dass leistung mehr zählt. außerdem: wenn du jetzt 2 gleich gute bewerber hast, wirst du eher den einstellen, der dir sympathischer is, als den, der die besseren gesundheitswerte hat.
wenn dann sind diese daten für z.b. bauarbeiter wichtig. dort kann ich mir schon vorstellen, dass die körperliche verfassung eine Rolle spielt.